律师解析：单位给员工租房合同应写明：
1、单位名称与员工名称以及相关基本信息；
2、房屋的位置、面积、装饰及设施；
3、房屋用途；
4、租赁期限；
5、租金数额及交付方式；
6、房屋维修责任；
7、装修的约定；
8、转租的约定；
9、解除合同的条件；
10、违约责任等。 法律依据：《民法典》第七百零三条
租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
第七百零四条
租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条
款。
第七百零七条
租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。 |